8 klíčových principů pro získání nové pozice
Jak se tomu přizpůsobili nebo nepřizpůsobili ti, kteří na místa aplikují?
- 63 % kandidátů je negativně překvapeno délkou náborového procesu
- 48 % manažerů uvedlo, že absolvovalo 3x více setkání s různými zástupci zaměstnavatele, než když aplikovali na předchozí pozici
- 11 % říká, že se věnuje přípravě na interview více jak 20 minut
Čím tvrdší jsou očekávání firem a proces je delší a je v něm zahrnuto více lidí, tím je větší šance, že manažer ztratí pozornost. Toto může způsobit buď ztrátu motivace či taktickou chybu, která bez možnosti nápravy pokazí všechno dříve vynaložené úsilí. Jak se tomu vyvarovat? Naše každodenní zkušenost ukazuje, že detailní znalost a jasné pochopení celého NÁBOROVÉHO PROCESU, rolí zúčastněných podstatně zvyšuje úspěšnost na cestě k získání nového místa.
Pochopení náborového procesu je jedním z 8 klíčových principů pro získání nové pozice, které jsme na základě úspěšných příběhů našich klientů sestavili.
1. Vím, co chci a co je moje přidaná hodnota pro konkrétní firmu se kterou chci jednat či jednám.
2. Mám připravenou taktickou mapu, jak svého cíle dosáhnu. Používám správné nástroje.
3. Chápu současný trend náborového procesu a nutnost přípravy. Přípravě věnuji minimálně hodinu.
4. Věnuji pozornost informacím o druhé straně. Využívám efektivní a rychlé zdroje.
5. Buduji mosty. Vnímám motivaci druhé strany, očekávání, jazyk a způsob chování. Přizpůsobuji tomu své chování, komunikaci, informace, které předávám.
6. Chápu, že zaměstnance pasivně čekajícího co bude dál už nikdo nehledá. Uvědomuji si, že po interview vlastně vše začíná, pasivně nečekám co se bude dít dále. Chovám se tak jak bych byl-a konzultant, kterého firma zvažuje pro spolupráci.
7. Vyjednávám. Nikdy nevím, s kým se jak znova potkám, volím formu win-win.
8. Mám se na koho obrátit o radu, jak to udělat.
Začněte hned s uplatněním těchto principů a získejte náskok před těmi, kteří si stále ještě myslí, že léto je pro hledání práce je okurková sezona.
P.S. LinkedIN často přeceňovaný, často podceňovaný. Ať vás to těší nebo ne, je to jeden z nástrojů, jak být správně vidět pro zajímavé příležitosti a jak maximalizovat ve svůj prospěch informace, které jsou na něm k dispozici.
Lucie Teisler
Dvě věci, podle kterých vás lidé hodnotí při prvním setkání
Moderní psychologie říká, že na člověka, kterého vidíme poprvé, máme hotový názor během pár sekund.
Lucie Teisler
Když máte úspěšnou kariéru, příjemný život a přesto vás to nenaplňuje
Kdo by nechtěl být šťastný? Štěstí je dnes logickým cílem našich životů. Americká spisovatelka a novinářka Emily Esfahani Smithová, která se štěstím zabývá dlouhodobě, ovšem tvrdí, že štěstí je špatný životní cíl.
Lucie Teisler
Manažerských pozic více, než loni, platy neporostou
Přední společnost zaměřená na přímé vyhledávání vrcholových manažerů, Anderson Willinger, letos odhaduje patnáctiprocentní meziroční nárůst nových pozic ve vyšším managementu. Nejvíce nových manažerských pozic vytvoří společnosti střední a menší velikosti, a to jak pro lokální trhy, tak pro expanzi mimo ČR a SR. Pozitivní vývoj náborů se pravděpodobně nepromítne do navýšení manažerských platů.
Lucie Teisler
Co dělají úspěšní lidé?
Být úspěšný v měnící se ekonomice znamená nepřetržitě sledovat podmínky na trhu jak uvnitř, tak vně Vaší současné organizace. Uvědomit si a pojmenovat, co konkrétně nabízíte.
Lucie Teisler
Trendy v nefinančních benefitech z pohledu manažerů
Vítězí vzdělávání a práce z domova. O slevy a stravenky nemají manažeři zájem. Možnost odborného vzdělávání, vzdělávání v manažerských dovednostech a práce z domova tvoří trojici aktuálně nejpopulárnějších nefinančních benefitů manažerů. Vyplývá to z našeho květnového rozboru benefitů. Zájem naopak klesl o nefinanční benefity v podobě stravenek, slev či volných minut na soukromá volání. Seznam 18 benefitů, ze kterých manažeři vybírali byl připraven na základě nejčastěji poskytovaných benefitů na českém trhu.
Další články autora |
Nahá umělkyně za zvuků techna házela před dětmi hlínou. Už to řeší policie
Policie prošetřuje vystoupení, ke kterému došlo na Akademii výtvarných umění (AVU). Umělkyně a...
Stovky amerických obrněnců se v řádu dnů nepozorovaně přemístily do Česka
Několik set vozidel americké armády včetně obrněnců Bradley nebo transportérů M113 se objevilo ve...
Německo je otřeseno. Přišel brutální útok na politika, pak následoval další
Na lídra kandidátky německé sociální demokracie (SPD) v Sasku do evropských voleb Matthiase Eckeho...
Přes Česko jdou bouřky s krupobitím. Dálnici D1 pokrylo bahno a větve
Do Česka přišly přívalové deště, na některých místech padaly i kroupy. Hasiči hlásili desítky...
Vyváděla strašné věci. Zahradil označil Jourovou za nejhorší z eurokomisařů
Premium Když Česko vstoupilo 1. května do Evropské unie, byl tam matador ODS Jan Zahradil kooptován...
Přes Česko jdou bouřky s krupobitím. Dálnici D1 pokrylo bahno a větve
Do Česka přišly přívalové deště, na některých místech padaly i kroupy. Hasiči hlásili desítky...
Hamás kývl na návrh k příměří. Izrael má řadu výhrad, akce v Rafáhu pokračuje
Palestinské hnutí Hamás v pondělí přijalo návrh dohody o příměří s Izraelem předložený Egyptem a...
Rusko spouští výrobu dříve zakázaných raket středního a krátkého doletu
Rusko urychluje vývoj a spouští výrobu raket krátkého a středního doletu, uvedl server Meduza s...
Německo na Putinovu inauguraci zástupce nevyšle, Francie a Slovensko ano
Německo v pondělí oznámilo, že nebude mít svého zástupce na úterní inauguraci ruského prezidenta...
- Počet článků 29
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2137x
vedoucí partner společnosti Anderson Willinger,
společnost se zaměřuje na vyhledávání vedoucích pracovníků.
Je zakladatel společnosti BESTHEADS, strategického kariérního managementu a IN Placementu.