Trendy v nefinančních benefitech z pohledu manažerů
Zajímali jsme se o to, které nefinanční benefity jsou z pohledu manažerů motivující pro udržení svého místa či kariérní změnu. Z celkem 18 posuzovaných nejrozšířenějších benefitů hodnotí více než 85% manažerů vzdělání v odborných dovednostech a vzdělání v manažerských dovednostech nejvýše. O třetí místo na stupních vítězů se dělí home office a 5 týdnů dovolené. Dále hodnotí sedmdesát procent respondentů jako významné benefity Sickdays a fakt, že jejich společností je silná mezinárodní skupina. Penzijní připojištění hodnotí jako významný benefit jen polovina respondentů. Ostatní benefity jsou uvedeny v pořadí dle oblíbenosti dále, překvapivým zjištěním je, že až na celkovém desátém místě se umístily Stravenky.
Firmy častěji podceňují právě požadavek zaměstnanců na vzdělávání v manažerských dovednostech a na jejich osobnostní rozvoj. Společnosti si dostatečně neuvědomují, že z investic do kariérního rozvoje svých zaměstnanců mohou profitovat. Manažeři jsou díky němu efektivnější, lépe zvládají procesy, umí si stanovit cíle a rychleji vytyčených cílů dosahují.
Pokud firma reaguje na očekávání a přání svých zaměstnanců se dále vzdělávat, zaměstnanec se stává loajální a firma může růst spolu se zaměstnancem.
Do budoucna není nutné, aby HR manažeři v náborovém procesu uváděli celý set všech 18 benefitů. V organizaci je potřeba si rozmyslet a identifikovat vhodné benefity pro jednotlivé pozice, a tak zdroje pro tyto benefity využívat efektivněji.
Priorita Název benefitu
1 Vzdělávání v odborných dovednostech
2 Vzdělávání v manažerských dovednostech
3 Home office (např. 1x měsíčně)
4 5 týdnů dovolené
5 Sick days (např. 3 dny)
6 Silná mezinárodní skupina
7 Penzijní připojištění
8 Možnost práce v zahraničí
9 Příspěvek na dopravu
10 Stravenky
11 Kafeterie Benefitů
12 Volné minuty na soukromá volání
13 Alternativní typ kontraktu (např. OSVČ)
14 Záchranný fond pro pomoc zaměstnanců v nelehké životní situaci
15 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
16 Slevy na nákupy pro celou rodinu (auto, počítače, telefony, oblečení)
17 Bankovní a pojišťovací služby s výhodami
18 Společné firemní akce a setkání
Lucie Teisler
Dvě věci, podle kterých vás lidé hodnotí při prvním setkání
Moderní psychologie říká, že na člověka, kterého vidíme poprvé, máme hotový názor během pár sekund.
Lucie Teisler
Když máte úspěšnou kariéru, příjemný život a přesto vás to nenaplňuje
Kdo by nechtěl být šťastný? Štěstí je dnes logickým cílem našich životů. Americká spisovatelka a novinářka Emily Esfahani Smithová, která se štěstím zabývá dlouhodobě, ovšem tvrdí, že štěstí je špatný životní cíl.
Lucie Teisler
Manažerských pozic více, než loni, platy neporostou
Přední společnost zaměřená na přímé vyhledávání vrcholových manažerů, Anderson Willinger, letos odhaduje patnáctiprocentní meziroční nárůst nových pozic ve vyšším managementu. Nejvíce nových manažerských pozic vytvoří společnosti střední a menší velikosti, a to jak pro lokální trhy, tak pro expanzi mimo ČR a SR. Pozitivní vývoj náborů se pravděpodobně nepromítne do navýšení manažerských platů.
Lucie Teisler
Co dělají úspěšní lidé?
Být úspěšný v měnící se ekonomice znamená nepřetržitě sledovat podmínky na trhu jak uvnitř, tak vně Vaší současné organizace. Uvědomit si a pojmenovat, co konkrétně nabízíte.
Lucie Teisler
8 klíčových principů pro získání nové pozice
Od roku 2008, od tzv. „krize“ procházejí firmy permanentními změnami. Reagují na silnější konkurenční boj, nutnost snižovat náklady přinášela přímé dopady i v podobě propuštění, ale hlavně tlačí na efektivitu mnoha procesů. Jedním z nich je i obsazování volných pozic. Kromě toho, že se uvolněná pozice ne vždy obsazuje, tak jsou firmy opatrnější a náročnější při náboru nových manažerů. Snaží se tak eliminovat rizika, která mají dopad do zvýšených nákladů, tak do případného ušlého obratu.
Další články autora |
Tři roky vězení. Soud Ferimu potvrdil trest za znásilnění, odvolání zamítl
Městský soud v Praze potvrdil tříletý trest bývalému poslanci Dominiku Ferimu. Za znásilnění a...
Moderní lichváři připravují o bydlení dlužníky i jejich příbuzné. Trik je snadný
Premium Potřebujete rychle peníze, pár set tisíc korun a ta nabídka zní lákavě: do 24 hodin máte peníze na...
Studentky rozrušila přednáška psycholožky, tři dívky skončily v nemocnici
Na kutnohorské střední škole zasahovali záchranáři kvůli skupině rozrušených studentek. Dívky...
Takhle se mě dotýkal jen gynekolog. Fanynky PSG si stěžují na obtěžování
Mnoho žen si po úterním fotbalovém utkání mezi PSG a Barcelonou postěžovalo na obtěžování ze strany...
Školu neznaly, myly se v potoce. Živořící děti v Hluboké vysvobodili až strážníci
Otřesný případ odhalili strážníci z Hluboké nad Vltavou na Českobudějovicku. Při jedné z kontrol...
Architektonickou cenu EU získal univerzitní pavilon, blízko byla i ostravská galerie
Studijní pavilon Technické univerzity v německém Braunschweigu se stal vítězem prestižní...
Lidovci navrhli zvýšit slevy na dani na děti, stát to má přes 8 miliard ročně
Zvýšení slev na dani na děti navrhuje KDU-ČSL a hodlá to prosazovat v jednáních s koaličními...
Prezident má absolutní imunitu. Trump zaměstnal Nejvyšší soud, věří v průtahy
Většina členů amerického Nejvyššího soudu se ve čtvrtek zdála být skeptická k argumentu...
Zatkněte propalestinské levicové fašisty, vyzývá demokratický kongresman
Demokratický kongresman Adam Smith označil propalestinské demonstranty za „levicové fašisty“ a...
Akční letáky
Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!
- Počet článků 29
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2137x
vedoucí partner společnosti Anderson Willinger,
společnost se zaměřuje na vyhledávání vedoucích pracovníků.
Je zakladatel společnosti BESTHEADS, strategického kariérního managementu a IN Placementu.